简小派

简小派是一款面向求职者的 AI全链路求职工具，致力于通过人工智能技术 重塑并自动化整个求职流程。它不再只是一个简历生成器或文本润色工具，而是构建了一个从职业定位、简历优化、项目经历打磨、面试准备到自动投递的 端到端智能求职系统。

🧭 一、核心定位：从“工具”升级为“流程陪跑者”

早期的简小派主要聚焦于AI简历生成，但2025年的新版本实现了重大升级，转变为一个 全流程引导式求职平台。用户不再是“自己瞎试”，而是被系统一步步带着走完整个求职路径：

• 📝 创建简历 → 🔍 自查定位 → 🛠️ 项目经历优化 → 💬 面试模拟 → 💰 薪资谈判
• 每个阶段都有明确的状态提示与行动建议（如“简历完成度50%”、“项目待完善”）

⚡ 二、关键功能亮点

1. 📊 成长仪表盘
   可视化展示求职进度，清晰知道当前卡在哪一步，减少焦虑和迷茫。
2. 🧱 项目工坊
   不是堆砌关键词，而是帮助用户用“讲清楚一件事”的方式重构项目经历，提升简历说服力。
3. 🎤 智能面试模拟
   基于用户真实简历内容进行追问式模拟（而非背题库），更贴近真实面试场景。
4. 🏃 求职陪跑系统
   提供结构化行动路径，避免碎片化准备，让求职更有节奏感和方向感。
5. 🎯 Offer猎手（自动化投递模块）
   • 利用 RPA（机器人流程自动化）+ 大模型 + NLP 技术
   • 能自动登录主流招聘平台（如Boss直聘、智联、猎聘等）
   • 根据用户背景 智能生成岗位匹配简历 并完成一键投递
   • 甚至能模拟人类与HR对话（B站演示视频中展示了“跟Boss对线”的能力💥）

🧠 三、技术架构亮点

这标志着简小派已从“Chat型AI”进化为“Action型AI”——不仅能理解你，还能替你行动！

❓ 四、为什么比通用大模型（如ChatGPT）更好用？

• 🧠 上下文感知：记住你的求职阶段和历史行为
• 🧭 流程驱动：不仅生成文本，还告诉你“下一步该做什么”
• 🔄 闭环执行：从内容生成延伸到真实世界的操作（如自动投简历）

正如用户评价：“以前做求职是零碎、分散、想到哪做哪；现在是有阶段、有路径、有引导，心态上也更踏实。”

🌐 五、官网与资源

• 官网：https://jianlipai.com
• B站演示视频：嘴一张，简历自动投、还会跟Boss对线…离谱到笑出声 😂

🎯 总结

简小派 = 🤖 AI简历 + 👨‍🏫 求职教练 + 🤖 自动投递机器人
它代表了“AI自动求职”这一新兴赛道的落地实践，正在将求职从一项高成本、低效率的人工劳动，转变为可量化、可追踪、可自动化的智能协作过程。

如果你正在找工作、转行或重新规划职业方向，简小派提供了一种更高效、更省心的全新选择！🚀